Zaměstnání pro absolventy ve Spolchemii

V roce 2011 byl ve společnosti Spolchemie zaveden program pro čerstvé absolventy vysokých škol s chemickým zaměřením, který je součástí personálního plánu firmy do roku 2015 a navazuje na dlouholetou tradici úspěchů Spolku na poli výzkumu a vývoje.

Mladí absolventi nastupují na asistentské pozice do jednoho ze dvou oddělení výzkumu a vývoje, kde absolvují roční, zaškolovací praxi. Všichni absolventi mají svého mentora, senior manažera, který aktivně podporuje jejich odborný a kariérní růst. Po ročním působení ve výzkumu čeká každého absolventa obhajoba výsledků vlastní práce, na níž závisí další jeho působení ve firmě. Po úspěšné obhajobě a zaškolení postoupí mladí pracovníci na další pozice, především ve výrobních provozech a analytických laboratořích a to na základě individuálních pohovorů s absolventem a jeho mentorem, personalistou a vedoucími pracovníky podniku.

Cílem absolventského programu je zkvalitnit a zavést ve společnosti systém nástupnictví tak, aby jeho účastníci mohli do několika let od nástupu do zaměstnání zastávat samostatnou, senior pozici.

Požadujeme

• analytické myšlení
• ochota učit se novým věcem
• angličtina na komunikativní úrovni
• komunikační a organizační schopnosti
• týmová práce a aktivní přístup
• spolehlivost a vysoké pracovní nasazení

Nabízíme

• zajímavou a odpovědnou práci
• profesní a osobní růst
• odpovídající platové ohodnocení
• další odborné vzdělávání
• společnost podporující týmovou spolupráci a vlastní kreativitu
• zajímavé zaměstnanecké benefity
• přátelské prostředí

Samostatné výběrové řízení do absolventského programu probíhá dvakrát ročně. Po jeho úspěšném absolvování je absolventovi sestaven individuální roční zaškolovací plán, který jej seznámí s podnikem a prací samotnou. Máte zájem získat praktické pracovní zkušenosti a svou kariéru nastartovat v naší společnosti? Zašlete nám svůj životopis a motivační dopis na jeden z níže uvedených kontaktů.

Pro zaměstnání: Bc. Jana Hlávková email: hlavkova@cssas.cz tel: 477 16 3107

Pro absolvování praxe: Ing. Eva Stoupová, email: stoupova@cssas.cz tel: 477 16 2064

Samostatné výběrové řízení: především dvoukolové, ale není podmínkou První kolo probíhá formou interview za účasti manažera příslušného oddělení a specialisty personálního úseku. Druhé kolo se zaměřuje na předpoklady pro práci v daném oboru, schopnosti analytického a logického myšlení a to písemným anebo ústním testováním, případně vypracováním psychometrického testu. Proces přijímacího řízení je ve společnosti veden čestně a s důrazem na individualitu každého kandidáta. Během procesu zjišťujeme Váš zájem, motivaci a také odborné znalosti v daném oboru, ať už jsou jen teoretické. Aktuální nabídku naleznete na webových stránkách www.spolchemie.cz/kariera.aspx